Quelques coups de fil, des explications et les fonctionnaires retrouvent le sourire Ils ont du coup annulé la manifestation quils avaient prévue aujourdhui sur l'esplanade d'Emmanuel Anquetil Building, à Port-Louis, pour protester contre la mesure budgétaire qui consistait à taxer tous leurs revenus, soit la lump sum, l'allocation de voyage outre-mer, l'allocation de transport et les remboursements des congés de maladie accumulés. Cest la décision du ministre des Finances de procéder à quelques réajustements de la mesure qui a contribué à décanter la situation.

La Government General Services Union (GGSU) avait, du reste, adressé une lettre de protestation au chef du gouvernement lundi, estimant que cette mesure les priverait de leurs acquis.

Mais hier, après quelques échanges téléphoniques entre le Premier ministre, Navin Ramgoolam et Rashid Imrith, le président de la Government General Services Union (GGSU), puis entre ce dernier et le ministre des Finances, les fonctionnaires devaient obtenir satisfaction, du moins ceux qui toucheront une lump sum de moins de Rs 1 million..

Pour nous, cest une victoire de la communication, déclare Rashid Imrith. Sans cela, explique le syndicaliste, un fonctionnaire touchant Rs 20 000 et qui se retirerait après plus de 33 ans de service, aurait eu à payer une moyenne de Rs 100 000 en guise de taxe sur sa lump sum. Et de préciser que les fonctionnaires dépendaient pour la plupart de cette somme pour régler leurs dettes, payer les études des enfants... Cette mesure budgétaire venait bousculer leurs calculs.

Réagissant à la décision du gouvernement, le président de ce syndicat, Toolsiraj Benydin, la qualifie de victoire du mouvement syndical. Notre campagne a porté ses fruits. Jinvite cependant les fonctionnaires à rester mobilisés car il y a dautres combats à mener.

Parmi ces autres combats de la classe syndicale figurent la réforme des lois du travail. Celle-ci était du reste au cur de la Private Notice Question (PNQ), hier. Le ministre du Travail et des relations industrielles, Vasant Bunwaree, répondant à une question du leader de lopposition, Nando Bodha, sur les objectifs et le pouvoir du National Wages Council (NWC), a confirmé labolition du comité tripartite annuel et a déclaré que le Pay Research Bureau et le National Remuneration Board (NRB) ne sont pas adaptés aux exigences de la situation actuelle.

Vasant Bunwaree explique quil existe actuellement trop dorganisations et dincohérences dans le mécanisme de détermination salariale. Celui-ci, dit-il, ne tient pas compte de la capacité à honorer une augmentation salariale et met en péril linvestissement et la création demplois. De plus, lactuel système rend le recrutement difficile et ne motive pas les travailleurs à répondre aux nouvelles exigences de léconomie.

Or, affirme Vasant Bunwaree, les renseignements dont il dispose indiquent que les pays qui ont éliminé les rigidités du marché du travail ont un taux de chômage très bas : Dans lintérêt des travailleurs, la nation, les jeunes, les entrepreneurs, nous devons avoir le courage de changer le cours des choses.

J K L